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Pourquoi travailler avec un Groupement d'Employeurs ?
1
UN COEFFICIENT DE FACTURATION INCLUANT IFM/ICP
Ces indemnités de fin de contrat ne feront pas l’objet de lignes additionnels à la facturation. Seul le temps travaillé est facturé : Nombre d’heures travaillées x Taux horaire brut x Coefficient de facturation.
3
HEURES SUPPLÉMENTAIRES "MODULÉES"
Un accord d’annualisation permet de faire varier le temps de travail hebdomadaire : les heures supplémentaires ne sont pas décomptées par semaine, mais sur l’ensemble des semaines de mise à disposition, soit des semaines basses et des semaines hautes, jusqu’à la 44e heure.
2
PAS DE BONUS-MALUS CONTRATS COURTS
Les mises à disposition de personnel par un Groupement d'Employeurs ne sont pas soumises au dispositif "bonus-malus" sur les contrats courts, contrairement aux entreprises de travail temporaire.
4
TRANSPARENCE
ET CONFIANCE
Vous adhérez à des valeurs de transparence et de confiance au sein d'une structure SANS OBJECTIF COMMERCIAL, entièrement orientée vers vos besoins en personnel et les besoins de travail de nos salariés, dans le respect de son statut d'ASSOCIATION à BUT NON LUCRATIF.
Comment devenir adhérent ?
Être adhérent, c’est bénéficier d’un service de mise à disposition et de recrutement personnalisé, adapté et de proximité. Pour adhérer à notre groupement d’employeurs et rejoindre notre réseau d’entreprises adhérentes, il vous suffit de signer la convention de mise à disposition et de régler la cotisation annuelle de notre association de 15 €.
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